Arbeitsrechtliche Strafen bei Lohn- und Tarifverstößen
Definition
Theaterfirmen müssen strenge Union-Regeln für Überstunden, Nachtarbeit und Sozialversicherungen einhalten. Fehler in der Payroll führen zu Nachzahlungen, da Works Councils Lohnlisten prüfen können.
Key Findings
- Financial Impact: €85/Tag max Sozialabgaben pro Schauspieler (bis €1.700/Monat bei 20 Tagen); 25% Aufschlag für Überstunden/Nacht; 8% Buchhaltungsgebühren für Extras-Payroll
- Frequency: Pro Engagement oder Monat
- Root Cause: Manuelle Berechnung komplexer Tarifregeln und 'gestörter Vergütung' (volle Monats-Sozialabgaben bei wenigen Drehtagen)
Why This Matters
This pain point represents a significant opportunity for B2B solutions targeting Theater Companies.
Affected Stakeholders
HR-Manager, Finanzleiter, Produktionsleiter
Deep Analysis (Premium)
Financial Impact
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Current Workarounds
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Methodology & Sources
Data collected via OSINT from regulatory filings, industry audits, and verified case studies.
Related Business Risks
Kostenexplosion durch Überstunden und Zuschläge
Betriebsratsblockaden und Sozialplan-Kosten
Verlust ungenutzter Abo-Gutscheine
Verzögerte Ausstellung von Spendenbescheinigungen
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